„Identify What Matters“: Wenn die Evolis-Signatur in einer Miniserie zum Leben erwacht.
Im Jahr 2021 wird Evolis einen neuen Abschnitt in seiner Geschichte einschlagen, mit einer ganz neuen Signatur: „Identify What Matters *“. Um diese Vision mit allen seinen Stakeholdern zu teilen, lässt Evolis diejenigen zu Wort kommen, die sie täglich verkörpern: seine Mitarbeiter. Das Ergebnis ist eine 7-teilige Miniserie, die auf 35 Erfahrungsberichten basiert. Ein Blick zurück auf die Ursprünge des Projekts und seine Motivation.
Der Wunsch, unsere neue Identität zu teilen.
Evolis wurde im Jahr 2000 gegründet. In 24 Jahren der Entwicklung und des Wachstums hat sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt. Aus diesem Grund hat sich Evolis von „Evolis Card Printer“ (2000) zu „Evolis: Much more than card printers“ (2010), wandelt sich Evolis im Jahr 2021 erneut, mit einer neuen Signatur: „Identify What Matters“. Dies drückt die Richtung aus, die das Unternehmen eingeschlagen hat: die Erkennung von Menschen und Gütern, damit jeder von einer unendlichen Anzahl von Möglichkeiten profitieren kann. Die Miniserie unterstützt diese neue Identität und macht ihre Bedeutung für alle zugänglich.
Sieben Episoden, eine Botschaft: Erkenne jeden, alles, für mehr Freiheit.
Um seine neue Handschrift zu etablieren und zu verbreiten, hat Evolis ein Videomedium gewählt, das sich ideal eignet, um seine Botschaft präzise zu vermitteln. Sieben Videos für sieben Themen, sieben Freiheiten: sichern, lernen, entdecken, verbessern, engagieren, reisen, arbeiten. Jedes dieser Themen zeigt, was die Lösungen von Evolis ihren Kunden bieten können. Alan, der an der Episode „Reisen“ mitgewirkt hat, bestätigt: „Die Produktion dieser Miniserie war ein sehr guter Weg, um zu zeigen, was Evolis unter seiner Signatur erreichen möchte: Identify What Matters“. In der Tat teilen sie alle dieselbe Botschaft: die Bedeutung der Anerkennung von Menschen und Gütern, damit jeder seine Freiheit mit mehr Flüssigkeit, Leichtigkeit und Harmonie genießen kann. Mit diesen Zeugnissen zeigt Evolis, dass seine Identifizierungslösungen jeden Tag bei der Arbeit, auf Reisen, in der Freizeit und bei vielen anderen Aktivitäten unterstützen können.
Die Stimme von Evolis, die diese Vision vermittelt: seine Mitarbeiter.
Wer könnte die Bedeutung dieser Freiheiten besser zum Ausdruck bringen als diejenigen, die sich täglich für Evolis engagieren? Es war daher naheliegend, die Mitarbeiter zu Wort kommen zu lassen. Die Themen der Miniserie werden von 35 Mitarbeitern aus den verschiedenen Niederlassungen der Gruppe beleuchtet, die sich bereit erklärt haben, zu erzählen, was diese Konzepte für sie bedeuten. Ihre Vision ermöglicht es, ihre Motivation zu verstehen, jeden Morgen zur Arbeit für Evolis und für ihre Kunden zu kommen: an der Schaffung einer offeneren und sichereren Welt mitzuwirken und so jedem zu ermöglichen, seine Freiheiten voll zu genießen.
Die Produktion der Miniserie entspricht ebenfalls den Werten von Evolis. Clara, die für das Channel Marketing der Marken Badgy und Edikio zuständig ist und an der Episode „Travelling“ mitgewirkt hat, erklärt: „Wenn wir unsere Mitarbeiter dazu bringen, in diesen Videos mitzuwirken, bedeutet das auch, dass wir den Wert „Spaß“, den Evolis täglich verspricht, in die Praxis umsetzen“. Raphaël, der an der Episode „Arbeiten“ beteiligt war, fügt hinzu: „Es war eine sehr lehrreiche Übung, die zeigt, dass die Werte nicht nur von der Unternehmensleitung vertreten werden, sondern auch von jedem einzelnen von uns verkörpert werden: So entsteht ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit und der Gemeinschaft“.
Identify What Matters | Evolis
Identify What Matters – Episode #FEELSAFE | Evolis
Identify What Matters – Episode #LEARN | Evolis
Identify What Matters – Episode #COMMIT | Evolis
Identify What Matters – Episode #TRAVEL | Evolis
Identify What Matters – Episode #WORK | Evolis
Identify What Matters – Episode #DISCOVER | Evolis
Identify What Matters – Episode #VALUE | Evolis
*Identifizieren, was wichtig ist